¿Cuántos días puede informar el obstetra popular?
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¿Cuántos días puede informar el obstetra?
No hay límite de tiempo en este tema en la ley. El informe de maternidad y el informe de enfermedad no deben confundirse entre sí. En general, con un solo informe médico se pueden dar hasta 10 días de descanso.
¿Qué pasa si no se recibe un informe que pueda funcionar en 37 semanas?
Por lo tanto, incluso si nuestro lector recibe un informe viable, la institución para la que trabaja es 32-37. no tiene que dar licencia administrativa entre semanas. En este caso, la institución puede tomar a nuestro lector en licencia libre. Si no se recibe el informe, todos los días a partir de la semana 32 se descuentan del subsidio de maternidad de la trabajadora hasta recibir el informe.
¿Cuándo se aprobará el informe de maternidad?
Iniciar sesión en línea Una vez hecho esto, se envía un correo electrónico de notificación a la dirección de correo electrónico del empleador registrado en SGK, indicando que la institución de salud ha ingresado el informe al sistema y está esperando que el empleador Apruébalo. El empleador debe aprobar este informe a través del sistema SSI hasta el día 23 del mes siguiente a la fecha de finalización del informe.
¿Es obligatorio tomar vacaciones en 37 semanas?
37. semana es la semana en que se puede realizar el último trabajo, incluso si se da la aprobación de un médico, es obligatorio legalmente que una trabajadora tome la licencia de maternidad después de las 37 semanas. Tienes derecho a una semana de permiso de maternidad. Si obtiene un informe viable, puede transferir estos períodos al período posparto. Si no recibe un informe de que puede trabajar en la semana 32 antes del parto, no puede transferir sus derechos a la licencia posnatal.
¿Cuántos meses de licencia no remunerada después de la licencia de maternidad?
Uno de los derechos más importantes que trae la Ley del Trabajo a las madres trabajadoras. licencia posparto sin goce de sueldo. De acuerdo al artículo 74 de la Ley del Trabajo N° 4857; a solicitud de la trabajadora, se le otorga una licencia sin goce de sueldo hasta seis meses después de completar el período de 16 semanas o después del período de 18 semanas en caso de embarazo múltiple. Las licencias legales y administrativas utilizadas por el trabajador en el ámbito del contrato de trabajo, las bajas por enfermedad con informes, las vacaciones semanales y las vacaciones generales no se tienen en cuenta en el cálculo de la paga adicional, y se tienen en cuenta como si fueran trabajadas. .
¿Cuántos días de licencia por maternidad?
p>Las empleadas tienen un total de 16 semanas de licencia por maternidad, 8 semanas antes del parto y 8 semanas después de la entrega. En caso de embarazo múltiple, estos períodos se determinan como 10 semanas antes del parto y 8 semanas después del parto.
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