Objeto ¿La cesantía es una indemnización según la Ley de Obligaciones?
¿La indemnización por despido es una indemnización en la Ley de Obligaciones?
Se ha incluido como nueva indemnización en el Código de Obligaciones. Sólo el trabajador pagará esta compensación. El empleador tiene que utilizar esta compensación dentro de los 30 días mediante litigio o seguimiento. Este período de inhabilitación comenzará a correr el día en que el trabajador deba comenzar a trabajar o el día en que cese en el trabajo.
¿Puede un trabajador cuyo contrato ha expirado recibir una indemnización?
Específicas La terminación del contrato de trabajo a término con la expiración del plazo del contrato no se encuentra entre las causas enumeradas en la ley. En consecuencia, cuando el contrato de trabajo a término fijo se extingue automáticamente por vencimiento del plazo del contrato, no se puede obtener el derecho a la indemnización.
¿En qué casos se paga la indemnización por fallecimiento?
< p>La indemnización por fallecimiento se paga a los herederos del trabajador en caso de fallecimiento. . En caso de fallecimiento del trabajador, se paga a los cónyuges, hijos menores y dependientes. En caso de demanda por vía judicial, se aplica la tasa de interés más alta aplicada al depósito. Se aplica el interés legal si se solicita judicialmente.¿Se percibe la prestación por desempleo cuando finaliza un contrato de trabajo de duración determinada?
Un contrato de trabajo temporal es un contrato eso también te da derecho a la prestación por desempleo. personaje. El trabajador que haya cumplido las condiciones de pago de la prima previstas en la ley n. 4447 tiene derecho a solicitar la prestación por desempleo con el documento de baja dentro de los 30 días siguientes a la fecha de extinción al término del contrato.
¿A quién se le paga la indemnización por fallecimiento?Si la persona fallece, se puede dar una indemnización a sus herederos legales. La indemnización por fallecimiento solo se puede dar a cónyuges, hijos menores y dependientes.
¿Cuándo se paga el beneficio por fallecimiento?
Si el trabajador ha trabajado aunque sea por una día, los titulares de los derechos podrán reclamar al empleador una indemnización por fallecimiento. Es suficiente para terminar el contrato de trabajo con la muerte del trabajador. Sin embargo, si el trabajador tiene cinco años o más de antigüedad al momento de su muerte, se debe pagar una indemnización por fallecimiento equivalente a dos meses de salario.
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