¿Qué sucede si no se realiza la notificación de Blog Report?
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¿Qué sucede si no se notifica el informe?
Si el trabajador que recibe informe de descanso trabaja mientras descansa, el empleador debe comunicar al SGK que la persona en cuestión está funcionando. El empleador que no notifica a la Institución de Seguridad Social que su empleado con informe está trabajando, es sancionado con una multa de 1.788 TL, que es la mitad del salario mínimo bruto. No hay obligación de pagar primas durante un cierto período de tiempo. Los trabajadores que sufran un accidente el día que el asegurado comience a trabajar por primera vez pueden percibir el subsidio de incapacidad temporal.
¿Se descuenta del salario el informe de incapacidad de 2 días?
Aunque no es obligatorio para los empleadores, SSI No hay perjuicio en pagar la tarifa de informe de 2 días o de los primeros dos días, que no fue pagada por el . Si el informe de descanso no se entrega en papel, entonces el empleador no puede pedirle al empleado que vaya al hospital / médico nuevamente y tome la copia impresa del informe. ¿debe? La 'Notificación de No Laboral' deberá ser ingresada al sistema hasta el día 23 del mes en que se produzca la prima mensual y certificado de servicio, que incluya como máximo la fecha de finalización del período de descanso. strong>
Los maestros de escuela primaria toman el curso complementario después de completar 18 horas por semana. Con un informe de 2 días, un maestro de aula no asiste a la clase durante 12 horas y da clases durante 18 horas. es decir, asistió al curso solo lo que tenía para dar.
¿En cuántos meses se cobrará la tarifa del informe?
La tarifa del informe la pagarán los empleados que trabajan a través del PTT dentro de los 15 días a más tardar después de que el empleador notifique el informe al SSI. depositado en su cuenta. Esta tarifa debe recibirse dentro de los 2 meses posteriores al depósito en la cuenta. Los salarios no percibidos en este plazo pueden ser devueltos nuevamente al SSI.
¿Se descuenta del salario el subsidio de incapacidad?
Sin embargo, si el trabajador no aplica el tratamiento que se le notifica/ ella y provoca un aumento de la tasa de incapacidad o prolongación del tratamiento. Se descuenta la cuarta parte del pago a realizar por parte de la institución y se realiza el pago faltante.
¿De cuántos días es el plazo de aprobación del informe?
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